Từ tháng 6, thanh thiếu niên từ 14 tuổi đã có thể đi làm thêm trong kỳ nghỉ hè – nhưng với nhiều điều kiện nghiêm ngặt

Bắt đầu từ tháng 6 năm nay, Cộng hòa Séc sẽ áp dụng sửa đổi mới trong Bộ luật Lao động, cho phép trẻ từ 14 tuổi được đi làm thêm trong thời gian nghỉ hè. Đây là một bước tiến quan trọng đối với giới trẻ có mong muốn tự kiếm thêm thu nhập, tuy nhiên đi kèm với nó là hàng loạt giới hạn nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động chưa thành niên.

Ai đủ điều kiện?
Theo quy định mới, những người trẻ từ 14 tuổi trở lên có thể tham gia làm việc trong thời gian nghỉ hè, kể cả khi vẫn đang học tại trường tiểu học hoặc trung học cơ sở. Trước đây, người lao động chỉ được phép làm việc khi đã hoàn tất nghĩa vụ học tập bắt buộc và đủ 15 tuổi, trừ một số trường hợp đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật, thể thao, quảng cáo hoặc văn hóa.

Thời gian được phép làm việc
Quy định chỉ cho phép làm thêm trong kỳ nghỉ hè chính thức của học sinh. Năm nay, khoảng thời gian hợp lệ là từ ngày 28 tháng 6 đến 31 tháng 8. Trong khoảng thời gian này, giới hạn giờ làm việc sẽ được phân chia như sau:

• Trẻ từ 14 tuổi hoặc học sinh chưa tốt nghiệp phổ thông cơ sở: tối đa 7 giờ mỗi ngày và không quá 35 giờ mỗi tuần.
• Người lao động từ 15 tuổi đã hoàn tất bậc tiểu học có thể làm tối đa 8 giờ mỗi ngày, tương ứng 40 giờ mỗi tuần.

Không được làm đêm hoặc ngoài giờ
Người lao động chưa thành niên không được phép làm việc vào ban đêm (từ 20 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau), không làm thêm giờ và phải tuân thủ quy định nghiêm ngặt về thời gian nghỉ ngơi. Cụ thể:

• Người dưới 15 tuổi hoặc chưa hoàn tất bậc tiểu học phải có ít nhất 14 giờ nghỉ liên tục trong vòng 24 giờ.
• Người đã đủ 15 tuổi và hoàn tất chương trình tiểu học có thể nghỉ tối thiểu 12 giờ trong 24 giờ.

Phải có sự đồng ý bằng văn bản từ cha mẹ
Một trong những điều kiện bắt buộc để thanh thiếu niên có thể làm việc là cần sự đồng thuận bằng văn bản từ người giám hộ hợp pháp – thường là cha mẹ hoặc người nuôi dưỡng. Văn bản này không cần theo mẫu cụ thể, chỉ cần đầy đủ thông tin và chữ ký xác nhận.

Chỉ được làm các công việc nhẹ
Trẻ từ 14 tuổi chỉ được phép thực hiện những công việc được xếp loại là “nhẹ” theo quy định của Luật bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Những công việc hợp lệ bao gồm:

• Làm trợ lý tại các trại hè, hoạt náo viên
• Phục vụ hoặc hỗ trợ trong quán cà phê, tiệm bánh (không phục vụ nơi chủ yếu bán đồ uống có cồn)
• Rửa xe thủ công
• Thực hiện các công việc hành chính đơn giản như lên lịch hẹn, nhập dữ liệu
• Giao thư và bưu phẩm nhẹ
• Bán vé tại rạp chiếu phim hoặc sự kiện
• Hỗ trợ truyền thông mạng xã hội, làm nội dung web, dịch thuật, dạy kèm, vệ sinh nhà cửa
• Khảo sát thị trường, thiết kế đồ họa hoặc sáng tạo nghệ thuật đa phương tiện

Tuyệt đối cấm các công việc nặng nhọc, làm việc tại hộp đêm hoặc quán bar, hay bất kỳ công việc nào có nguy cơ ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất, tâm lý của trẻ.

Bắt buộc kiểm tra sức khỏe trước khi làm việc
Trước khi bắt đầu công việc, người lao động trẻ tuổi phải trải qua một buổi khám sức khỏe đầu vào với bác sĩ chuyên môn được cơ sở tuyển dụng chỉ định. Việc khám này không thể thực hiện bởi bác sĩ gia đình hoặc bác sĩ nhi khoa đang theo dõi sức khỏe cá nhân của trẻ.

Nguồn Novinky

Bài viết Từ tháng 6, thanh thiếu niên từ 14 tuổi đã có thể đi làm thêm trong kỳ nghỉ hè – nhưng với nhiều điều kiện nghiêm ngặt đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Châu Âu TV.