Đừng để bản thân bị bóc lột sức lao động tại Séc

ĐẠO LUẬT LAO ĐỘNG ĐƯỢC ÁP DỤNG BÌNH ĐẲNG CHO TẤT CẢ MỌI NGƯỜI, DÙ BẠN LÀ CÔNG DÂN CỘNG HÒA SÉC HAY NGƯỜI NƯỚC NGOÀI.

» Bạn không được trả tiền công?

» Bạn có đang hứng chịu những lời đe dọa hay những hành vi xâm phạm thân thể, bạo lực tình dục không ?

» Người sử dụng lao động chưa cung cấp hợp đồng lao động bản gốc cho bạn?

» Bạn nhận được ít hơn mức lương tối thiểu/ đảm bảo ?

» Bạn có phải làm việc trong điều kiện không đảm bảo vệ sinh, sức khỏe hoặc an toàn ?

» Người sử dụng lao động có bắt bạn làm việc quá 12 giờ một ngày hoặc 40 giờ một tuần không ?

» Bạn có bị hạn chế quyền tự do đi lại hoặc bị thu giữ giấy tờ cá nhân của mình không?

Nếu bạn đang gặp khó khăn, đừng ngần ngại yêu cầu giúp đỡ và bảo vệ, ngay cả khi bạn đang cư trú bất hợp pháp tại Cộng hòa Séc mà không có giấy tờ.

•   Không ký các văn bản mà bạn không hiểu (ví dụ: giấy ủy quyền đại diện cho bạn, đồng ý nộp phạt, khẩu trừ tiên lương)!
•   Luôn yêu cầu phiếu thanh toán tiền lương và cất giữ cần thận!
•   Kiểm tra xem người sử dụng lao động có chi trả bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội cho bạn hay không!

Bóc lột con người là một tội ác và người vi phạm sẽ phải đối mặt với những hình phạt nặng nề! Hãy lên tiếng bảo vệ bản thân NGAY LẬP TỨC!

Các hành vi vi phạm sẽ được thảo luận và xử phạt bởi Văn phòng Thanh tra Lao động Nhà nước hoặc thanh tra lao động khu vực tương ứng. Khi xác định mức phạt cho cá nhân hoặc pháp nhân, tính nghiêm trọng của hành vi vi phạm sẽ được xem xét.

Người nước ngoài từ quốc gia thứ ba hoặc công dân EU/EEA hoặc Thụy Sĩ:

• Thực hiện lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tới 100.000 CZK theo Luật Lao động.
• Có mặt tại nơi làm việc của người bị kiểm tra, thực hiện công việc và không chứng minh được danh tính của mình với cơ quan kiểm tra bằng thẻ căn cước hoặc hộ chiếu sẽ bị phạt tới 200.000 CZK theo Luật Lao động.

Người sử dụng lao động – cá nhân:

• Cho phép thực hiện lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tới 5.000.000 CZK theo Luật Lao động.
• Không thực hiện nghĩa vụ thông báo hoặc không lưu giữ hồ sơ quy định trong Luật Lao động sẽ bị phạt tới 100.000 CZK.
• Không có bản sao các tài liệu chứng minh mối quan hệ lao động tại nơi làm việc sẽ bị phạt tới 500.000 CZK.

Người sử dụng lao động – pháp nhân hoặc cá nhân kinh doanh:

• Cho phép thực hiện lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tới 10.000.000 CZK nhưng ít nhất là 50.000 CZK theo Luật Lao động.
• Không thực hiện nghĩa vụ thông báo hoặc không lưu giữ hồ sơ quy định trong Luật Lao động sẽ bị phạt tới 100.000 CZK.
• Không có bản sao các tài liệu chứng minh mối quan hệ lao động tại nơi làm việc sẽ bị phạt tới 500.000 CZK.

1.Gửi khiếu nại yêu cầu thanh tra người sử dụng lao động tới Văn phòng Thanh tra Lao động Quốc gia : https://www.suip.cz/podani-podnetu

2.Tìm kiếm trợ giúp miễn phí bằng ngôn ngữ của bạn theo đường pháp lý hoặc xã hội – Danh mục các tổ chức, cơ quan và chuyên gia : https://www.cizinci.cz/web/cz/adresar-organizaci-a-instituci

3.Tìm hiểu về mối quan hệ lao động và những trợ giúp từ Văn phòng Thanh tra Lao động Quốc gia : https://www.suip.cz/web/suip/otazky-a-odpovedi

4.Tải ứng dụng di động Smart Migration với thông tin dành cho người nước ngoài : https://www.cizinci.cz/mobilni-aplikace-smart-migration

Nguồn : Bộ Lao động và Xã hội Séc

Bài viết Đừng để bản thân bị bóc lột sức lao động tại Séc đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Châu Âu TV.