6 điều cần phải biết về mức lương tối thiểu, quyền lợi lao động và thuế khi làm việc tại Ba Lan
Khi các bạn làm việc tại Ba Lan, hiểu rõ về mức lương tối thiểu, các quyền lợi lao động và nghĩa vụ thuế là vô cùng quan trọng.
Đặc biệt đối với những người lao động làm việc 12 tiếng mỗi ngày mà không nghỉ có nơi còn 13 tiếng không nghỉ , việc nắm bắt chính xác các khoản thu nhập và các khoản trừ thuế sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về tài chính cá nhân và quyền lợi hợp pháp của mình. Bài viết này sẽ chia sẻ chi tiết về mức lương tối thiểu năm 2025 tại Ba Lan, các khoản phụ cấp khi làm thêm giờ và làm việc vào cuối tuần, cùng những quyền lợi mà người lao động nên biết để bảo vệ quyền lợi của mình.
Theo luật lao động của chính phủ một người lao động tại Ba Lan trong năm 2025 (theo mức lương tối thiểu vào tháng 1 là 28,10 Złt/giờ), làm việc 12 tiếng mỗi ngày và không nghỉ ngày nào trong tháng, bao gồm các phần: lương giờ, tổng thu nhập trước và sau thuế, lương tăng ca và lương vào cuối tuần.
1. Lương tính theo giờ
Mức lương tối thiểu giờ trong tháng 1 năm 2025 là 28,10 Złt/giờ.
2. Tổng lương trước thuế
Giả sử người lao động làm việc 12 tiếng mỗi ngày:
• 8 tiếng đầu mỗi ngày: tính theo lương giờ bình thường (giờ chính).
• 4 tiếng tiếp theo mỗi ngày: là giờ làm thêm, được trả thêm 50% so với giờ chính.
Tính lương hàng ngày
• Lương giờ chính (8 tiếng): 8 giờ x 28,10 Złt = 224,80 Złt
• Lương làm thêm (4 tiếng x 150%): 4 giờ x (28,10 Złt x 1,5) = 168,60 Złt
Tổng lương mỗi ngày: 224,80 Złt + 168,60 Złt = 393,40 Złt
Tính lương cho tháng 30 ngày (không nghỉ ngày nào)
• Tổng lương trước thuế (30 ngày) = 393,40 Złt x 30 = 11.802,00 Złt
3. Tổng lương sau thuế
Ở Ba Lan, các khoản thuế và bảo hiểm bao gồm:
• Thuế thu nhập cá nhân: 12% cho thu nhập đến 120.000 Złt/năm.
• Bảo hiểm xã hội: Tổng mức đóng bảo hiểm cho người lao động khoảng 22,71% (bao gồm 9% bảo hiểm sức khỏe và 13,71% cho các bảo hiểm khác như hưu trí và thất nghiệp).
Ước tính lương sau thuế
• Lương sau thuế và bảo hiểm: 11.802,00 Złt x (1 – 0,30) ≈ 8.261,40 Złt
4. Lương vào thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ
Ở Ba Lan, làm việc vào cuối tuần và ngày lễ thường được tính thêm phụ cấp. Cụ thể:
• Lương giờ chính cuối tuần (8 tiếng với 200%): 8 giờ x (28,10 Złt x 2) = 449,60 Złt/ngày
• Lương làm thêm (4 tiếng x 150%): 168,60 Złt (không thay đổi)
Tổng lương mỗi ngày làm cuối tuần hoặc ngày lễ: 449,60 Złt + 168,60 Złt = 618,20 Złt
Nếu có 8 ngày cuối tuần trong tháng:
• Lương cuối tuần: 8 x 618,20 Złt = 4.945,60 Złt
• Lương ngày thường (22 ngày): 22 x 393,40 Złt = 8.654,80 Złt
5. Tổng lương tháng (bao gồm ngày thường và cuối tuần, sau thuế)
• Tổng lương tháng trước thuế = 13.600,40 Złt
• Tổng lương sau thuế (30% các khoản thuế và bảo hiểm) = 13.600,40 Złt x 0,70 = 9.520,28 Złt
Vậy, tổng thu nhập sau thuế của người lao động làm việc 12 tiếng/ngày không nghỉ, bao gồm các ngày cuối tuần, sẽ vào khoảng 9.520,28 Złt.
6. Quyền Nghỉ Phép Có Lương
Mỗi năm, người lao động có quyền hưởng ít nhất 21 ngày nghỉ phép có lương. Đây là quyền lợi cơ bản giúp người lao động có thời gian phục hồi sức khỏe và tinh thần, nhằm đảm bảo hiệu quả công việc.
Bài viết 6 điều cần phải biết về mức lương tối thiểu, quyền lợi lao động và thuế khi làm việc tại Ba Lan đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Châu Âu TV.
